Sihtasutuse Tartu Rahvaülikooli (edaspidi: sihtasutus) põhikiri on kinnitatud 12.detsembril 2008. a. rahvaülikooli nõukogu otsusega.

1. Üldsätted

1.1. Sihtasutuse nimi on Sihtasutus Tartu Rahvaülikool.

1.2. Sihtasutuse eesmärk on tööalase ja vabahariduskoolituse pakkumine täiskasvanutele ja alaealistele, selle arendamine ja propageerimine ning elanikkonna üldkultuuriliste vajaduste rahuldamine.

1.3. Sihtasutus on eraõiguslik juriidiline isik, mis juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest, oma põhikirjast, muudest õigusaktidest ning lepingutest. Sihtasutusel on oma nimega pitsat, pangaarved ja sümboolika.

1.4. Sihtasutuse asutamisega annab Tartu linn kohaliku omavalitsuse hallatava asutuse Tartu Kultuuriülikooli kasutuses oleva Tartu linna vara ning sellega seonduvad õigused ja kohustused Sihtasutuse omandisse. Mittetulundusühing Tartu Kultuuriülikooli Selts annab Sihtasutuse omandisse vara keraamikaahju ja 1000 ( üks tuhat ) krooni. Turu Täiskasvanute Koolituse Sihtasutus annab Sihtasutusele 10 000 soome marka.

1.5. Sihtasutus on asutatud määramata ajaks.

1.6.Sihtasutuse majandusaasta algab 1.jaanuaril ja lõpeb 31.detsembril.

1.7.Sihtasutuse asukohaks on Tartu linn, Eesti Vabariik.

2. Eesmärgid ja nende täitmine

2.1. Sihtasutuse eesmärkideks on:
2.1.1. võimaluste loomine muusika-, kirjanduse-, teatri-, kunstialase jne. teadmiste, oskuste, vilumuste täiendamiseks vabahariduskoolituse korras;
2.1.2. isiksuse täiendamine ja arendamine rahvakoolituse printsiipidel;
2.1.3. erialaste oskuste, vilumuste ja teadmiste laiendamine, tööalase koolituse korras kvalifikatsiooni tõstmiseks;
2.1.4. erinevate huvide ja arengutasemega inimeste ühistegevuse ja nende omaalgatuse teostamine vaba aja sisustamisel ja kultuurielu edendamisel;
2.1.5. eesti rahvuskuultuuri järjepidevuse tagamine.

2.2. Oma eesmärkide täitmiseks Sihtasutus:

2.2.1. asutab koolituse korraldamiseks erakoole;
2.2.2. korraldab koolitust kursuste, õpi- ja harrastusringide, loengute, seminaride, õppelaagrite või muus vormis;
2.2.3. korraldab konverentse, seminare, haridus- ja kultuuripäevi jms;
2.2.4. korraldab kontserte, etendusi, näitusi, näitusmüüke ja muid kultuuriüritusi;
2.2.5. osaleb haridus- ja kultuurialastes projektides, loomingulistel kohtumistel ja festivalidel;
2.2.6. tagab koolitusteenuste osutamise kõrge kvaliteedi;
2.2.7. kogub ja kirjastab õppematerjale ning laenutab õppevahendeid;
2.2.8. teeb koostööd koolitusalal tegutsevate ja teiste institutsioonidega Eesti Vabariigis ning välisriikides, riigi ja kohalike omavalitsustega, ja teiste vabatahtlike ühendustega ning samas valdkonnas tegutsevate rahvusvaheliste organisatsioonidega;
2.2.9. tagab koolitusteenuste osutamiseks vajalike tervisekaitseliste, töötervishoiu- ja tööohutusalaste tingimuste täitmise;
2.2.10. loob Sihtasutuse tegevuseks, eesmärgi täitmiseks ja koolitusteenuse osutamise arenguks vajaliku materiaal-tehnilise baasi ja infrastruktuuri;
2.2.11. peab raamatupidamislikku, statistilist ja muud arvestust;
2.2.12. arendab majandustegevust, mis on suunatud eesmärkide täitmiseks;
2.2.13. võib anda stipendiumeid.

3. Sihtasutuse juhtimine

3.1. Sihtasutuse organid on juhatus ja nõukogu.

3.2. Sihtasutusel on juhatus, mis juhib ja esindab Sihtasutust. Juhatus koosneb ühest kuni kolmest liikmest.

3.3. Sihtasutuse juhatus:
3.3.1. teeb Sihtasutuse nõukogule ettepanekuid Sihtasutuse struktuuri kinnitamiseks;
3.3.2. kinnitab Sihtasutuse erakoolide põhikirjad;
3.3.3. kehtestab kriteeriumid töötajate valikuks;
3.3.4. kehtestab Sihtasutuse ja selle struktuuriüksuste finants-majandustegevuse korra, tagades vahendite kasutamise sihipärasuse kontrolli, võttes arvesse kehtivat seadusandlust, käesolevat põhikirja ning struktuuriüksuste põhikirju;
3.3.5. koostab Sihtasutuse eelarve ja esitab selle kinnitamiseks nõukogule, tagades Sihtasutuse eelarve täitmise; kinnitab Sihtasutuse struktuuriüksuste eelarve ja kontrollib struktuuriüksuste eelarve täitmist;
3.3.6. kehtestab Sihtasutuse ja selle struktuuriüksuste raamatupidamise sise-eeskirjad ja palgakorralduse;
3.3.7. kehtestab Sihtasutuse ja selle struktuuriüksuste töösisekorraeeskirjad ja kinnitab töötajate ametijuhendid;
3.3.8. kehtestab Sihtasutuse asjaajamise-eeskirjad;
3.3.9.kehtestab juhatuse reglemendi, mis sätestab juhatuse koosoleku ettevalmistamise ja selle kodukorra;
3.3.10. koostab ja võtab vastu juhatuse tööplaani;
3.3.11. kehtestab Sihtasutuse struktuuriüksuse aruandluse korra, koostab ja esitab Sihtasutuse tegevust puudutavad aruanded seaduste ja teiste õigusaktidega ettenähtud korras asjakohastele isikutele, vastutades Sihtasutuse aruannete õigsuse eest;
3.3.12. esitab nõukogule kvartalile järgneva kahe kuu jooksul ülevaate Sihtasutuse majandustegevusest ja majanduslikust seisundist, andes nõukogule ja seadusega sätestatud juhtudel teistele isikutele vajalikku teavet Sihtasutuse ja selle juhtimise kohta ning esitab vajadusel sellekohaseid aruandeid;
3.3.13. esitab registrile audiitorite ja nõukogu liikmete nimekirja;
3.3.14. annab hinnangu struktuuriüksuste ja nende juhtide tegevusele;
3.3.15. moodustab vajadusel komisjone, määrab nende suuruse, koosseisu ja ülesanded;
3.3.16. täidab kõiki muid Sihtasutusega seonduvaid ülesandeid ja kohustusi, mis ei kuulu seaduste ja käesoleva põhikirja kohaselt nõukogu pädevusse.

3.4. Juhatus võib vajadusel anda teistele isikutele volituse esindada Sihtasutuse juhatuse poolt määratud ulatuses.

3.5. Juhatuse liikmed valitakse nõukogu poolt 5 aastaks. Juhatuse liikmel on õigus igal ajal omal soovil juhatusest tagasi astuda, kui ta teatab sellest nõukogule kirjalikult 2 kuud ette.

3.6. Juhatuse liikmeid võib nõukogu tagasi kutsuda ainult mõjuval põhjusel, milleks on eelkõige kohustuste olulisel määral täitmata jätmine või võimetus Sihtasutust juhtida.

3.7. Juhatusest tagasiastunud või tagasikutsutud liikme asemele määrab nõukogu uue liikme mitte hiljem kui 1 kuu jooksul alates juhatuse liikme tagasikutsumisest või tagasiastumisest.

3.8. Kui juhatusel on üle kahe liikme, valivad juhatuse liikmed endi hulgast juhatuse esimehe, kes korraldab juhatuse tegevust.

3.9. Juhatuse liikmele makstakse tema ülesannetele ja sihtasutuse majanduslikule olukorrale vastavat tasu, mille suuruse ja maksmise korra määrab nõukogu.

3.10. Sihtasutusel on nõukogu, mis kavandab Sihtasutuse tegevust ning korraldab Sihtasutuse juhtimist ja teostab järelevalvet Sihtasutuse ja juhatuse tegevuse üle.

3.11. Nõukogul on seitse liiget. Nõukogu liikmed määratakse 3 aastaks. Tartu linn määrab nõukogusse kolm liiget, Turu Täiskasvanute Koolituse Sihtasutus ja Mittetulundusühing Tartu Kultuuriülikooli Selts määravad mõlemad nõukogusse kaks liiget.

3.12. Sihtasutuse nõukogu:

3.12.1. otsustab juhatuse ettepanekul Sihtasutuse arengustrateegia, kinnitades igal aastal Sihtasutuse järgneva 3 aasta arenduskava ja järgneva aasta tegevuskava ja eelarve;
3.12.2. võttes arvesse käesoleva põhikirjaga seatud tingimusi ja nõukogu poolt kehtestatud korda, määrab juhatuse liikmete arvu ja valib juhatuse liikmed. Uue juhatuse koosseis määratakse eelmise juhatuse 5-aastase volituste perioodi 2 viimase kuu jooksul;
3.12.3. otsustab osaluse omandamise ja lõppemise äriühingus;
3.12.4. otsustab kinnisasjade, samuti registrisse kantavate vallasasjade omandamise ja võõrandamise või asjaõigusega koormamise, samuti laenu võtmise;
3.12.5..määrab audiitorite arvu ja nimetab kolmeks aastaks audiitorid Sihtasutuse tegevuse kontrolliks ning otsustab audiitori(te) töö tasustamise korra;
3.12.6.omab õigust audiitor tagasi kutsuda, mille põhjuseks võib olla, kas seaduse või põhikirja nõuete rikkumise, samuti oma kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega;
3.12.7. kinnitab juhatuse ettepanekul Sihtasutuse struktuuri;
3.12.8. kinnitab juhatuse poolt esitatud Sihtasutuse aastaaruande ja tegevusaruande;
3.12.9. otsustab Sihtasutuse põhikirja muutmise;
3.12.10. otsustab Sihtasutuse ühinemise, jagunemise ja lõpetamise;
3.12.11. esindab Sihtasutust vaidlustes ja tehingute tegemisel juhatuse liikmega.

3.13. Oma ülesannete täitmiseks on nõukogul õigus tutvuda kõigi Sihtasutuse dokumentidega ning kontrollida raamatupidamise õigsust, vara olemasolu, samuti Sihtasutuse tegevuse vastavust seadusele ja põhikirjale.

3.14. Nõukogu liikmel on õigus igal ajal omal soovil nõukogust tagasi astuda, kui ta teatab sellest teda nimetanud Asutajale kirjalikult vähemalt 1 kuu ette.
Nõukogu liikme võib teda määranud asutaja tagasi kutsuda, kui nõukogu liige kahjustab oma tegevusega Sihtasutust või ta on võimetu osalema Sihtasutuse töös. Nõukogust tagasiastunud või tagasikutsutud nõukogu liikme asemele määrab teda määranud asutaja uue liikme vähemalt 2 kuu jooksul pärast nõukogu liikme tagasiastumist või tagasikutsumist.

3.15. Nõukogu liikmed valivad endi hulgast esimehe, kes korraldab nõukogu tegevust. Nõukogu esimehe valimisel peavad osalema kõik nõukogu liikmed.

3.16. Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord aastas. Koosoleku kutsub kokku nõukogu esimees või teda asendav nõukogu liige, samuti kui seda nõuab nõukogu liige, juhatus või audiitor.

3.17. Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole nõukogu liikmetest.

3.18. Nõukogu koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla nõukogu esimees või teda asendav nõukogu liige ja protokollija. Protokolli kantakse nõukogu liikme eriarvamus, mille ta kinnitab oma allkirjaga.

3.19. Nõukogu otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletas üle poole koosolekul osalenud nõukogu liikmetest.

3.20. Nõukogu liikmele võib maksta tema ülesannetele ja sihtasutuse majanduslikule olukorrale vastavat tasu.

4. Sihtasutuse vara

4.1. Sihtasutus oma vara omanikuna teostab juhatuse kaudu Sihtasutuse vara valdamist, kasutamist ja käsutamist, vastavalt seadusele ja käesolevale põhikirjale.

4.2. Sihtasutuse vara moodustub:
4.2.1. asutamisotsusega Sihtasutusele üle antud varast;
4.2.2. koolitusteenuste ja teiste teenuste müügist laekuvatest vahenditest;
4.2.3. sihtotstarbelistest eraldistest riigi- ja Tartu linna eelarvetest;
4.2.4. majandustegevusest ja ürituste korraldamisest laekunud tuludest;
4.2.5. annetustest, dotatsioonidest ja muudest kolmandate isikute poolt eraldatud vahenditest;
4.2.6. muudest laekumistest.

4.3. Sihtasutuse vara kasutatakse vaid Sihtasutuse eesmärgi saavutamiseks.

5. Põhikirja muutmine

Nõukogu võib põhikirja muuta üksnes muutunud asjaolude arvesse võtmiseks, järgides Sihtasutuse eesmärki, kuid Sihtasutuse eesmärki ei ole õigust muuta.

6. Sihtasutuse ühinemine, jagunemine, lõpetamine

6.1. Sihtasutuse ühinemine või jagunemine on lubatud juhul, kui see soodustab sihtasutuse eesmärkide saavutamist või senisel kujul tegevuse jätkamisel ei ole eemärk saavutatav.

6.2. Sihtasutuse nime sihtasutus Tartu Rahvaülikooli kasutamine Sihtasutuse ühinemisel või jagunemisel otsustatakse eraldi kokkuleppe alusel.

6.3 Sihtasutus lõpetatakse seaduses sätestatud korras. Nõukogu võib Sihtasutuse lõpetada, kui asjaolud muutuvad selliselt, et puudub võimalus ja vajadus Sihtasutuse eesmärgi saavutamiseks.

6.4. Sihtasutuse lõpetamise otsustamise õigus on nõukogul. Lõpetamise otsus on vastuvõetud, kui selle poolt on hääletanud kõik nõukogu liikmed.

6.5. Sihtasutuse lõpetamise korral, pärast võlausaldajate kõigi nõuete rahuldamist ja raha deponeerimist allesjäänud vara jaotatakse Asutajate vahel proportsionaalselt asutamisotsuse lisades üleantud vara maksumusega.

Maire Breede
Juhatuse liige